Aktiiviratkaisut Halme Oy
Lakipalvelut Halme|Yhteystiedot|Konsultointi|Esimies ja työyhteisö|Yritys

Arki näkyväksi -
työyhteisö toimivaksi

Työsuhteen elinkaaren johtaminen

25.3.2011,

Työsuhteen synty on osa strategian toimeenpanoa ja työnantajan kannalta huolellista valmistautumista vaativa investointi.  Juridiikan lisäksi on kyse vuorovaikutuksesta ja työyhteisön johtamisesta. Hyvän yhteistyön edellytykset rakennetaan jo rekrytointia aloitettaessa, ja toteutumaa mitataan arjen sujuvuutena. Onnistuneen työsuhteen elinkaari vaatii johtamista!

Jos olet kiinnostunut

  • millaisia kriittisiä kohtia henkilöstön valintaprosessiin sisältyy ja miten ne heijastuvat uuteen työsuhteeseen sekä koko työyhteisöön
  • mitä psykologinen ja juridinen työsopimus pitävät sisällään sekä mikä on niiden keskinäinen yhteys ja heijastumat työnjohdollisiin tilanteisiin
  • miten esimiehen palautepuhe kytkeytyy työsuhteen seuraamusjärjestelmään ja millaiseen rooliin silloin nousevat ns. talon tavat ja muut työyhteisön periaatelinjaukset - tai linjattomuus

Ota yhteys: varatuomari, johdon sparraaja Marja Halme, 040 5578 325


Ajankohtaista
  Taiga Interactive
Aktiiviratkaisut Halme Oy | Koivurinne 4, 18100 Heinola | Puh. 03 715 4086 | GSM 040 557 8325 | www.aktiiviratkaisut.fi